Mit Employer Branding gegen den Fachkräfte­mangel

Sie suchen nach neuem Personal...

…aber ohne Erfolg? Sie brauchen dringend neue Mitarbeiter oder Auszubildende, wissen aber nicht, wie Sie potenzielle Bewerber auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen können?

Wir unterstützen Sie gerne...

…und helfen Ihnen dabei dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken und aus der Masse an möglichen Arbeitgebern herauszuragen. Wir nutzen Employer Branding um Ihr Unternehmen als „Arbeitgebermarke“ für qualifizierte Fach- und Führungskräfte oder auch Auszubildende interessant zu machen, so dass diese Lust darauf bekommen sich bei Ihnen zu bewerben.

Um genau dieses Ziel zu erreichen...

…kommen wir zu Ihnen „ins Haus“ und machen uns dort ein Bild von Ihnen als Arbeitgeber. Unser Team führt Gespräche mit der Geschäftsleitung, aber auch gerne mit Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen und Auszubildenden, um die Grundlage für unsere Analyse Ihres Unternehmens zu schaffen.

Das Thema Personal­mangel betrifft Sie auch?

Was unter­scheidet Sie vom Wettbewerb?

  • Warum arbeiten Ihre Mitarbeiter gerne bei Ihnen?
  • Was finden Ihre Mitarbeiter an Ihnen als Arbeitgeber besonders gut?
  • Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?
  • Wie positionieren Sie sich als Arbeitgeber ?
  • Wirken Sie auf Talente, die Sie gewinnen wollen, attraktiv?

Individuelles Konzept

Nach einer Analyse Ihres Unternehmens entwickeln wir ein Konzept mit kreativen Ideen und Verbesserungsvorschlägen, das genau zu Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeitern und Werten passt.

Falls sich hieraus Vorschläge ergeben, für die Sie auch uns beauftragen können, erstellen wir natürlich gerne ein individuelles Angebot für die Umsetzung und Betreuung der Maßnahmen.

Gehen wir das Thema gemeinsam an.